هناك بعض الأسرار والمهارات التي يجب أن يتحلى بها القادة، وخاصة بعد جائحة كورونا حيث تعرضت الكثير من الشركات للإفلاس لعدم قدر قادتها على إدارة الأزمة بشكل صحيح، لذا إليكم ٤ أسرار لتكونوا قادة ناجحين.
1- كن متعاطفاً: يحتاج القائد الفعال إلى فهم وتقبل مشاعر الآخرين، وخاصة الأشخاص الذين يعملون لديه. يعتبر التعاطف مع الموظفين أمرًا مهمًا، حيث يواجه العديد من الأشخاص تحديات مثل القلق و التكيف مع ظروف العمل وانخفاض الدخل، هنا يبدأ دور القائد الفعال بإظهار العنصر البشري لديه، وذلك عن طريق الإحساس بالآخرين، هذا النوع من القيادة تسمى القيادة العطوفة أو المليئة بالرحمة.
2 – كن حاسمًا: من الضرورة على قادة الأعمال في الظروف الصعبة أن يجدوا حلول سريعة وفعالة وبشكل غير قابل للتشتت والجدل، فالشركات الناجحة هي القادرة على الاستجابة السريعة والتكيف مع التغيرات المفاجئة، من هذا المنطلق يجب على القائد أن لا يخشى المخاطرة، لأن القائد يجب أن يكون قادرًا على تحديد وتقييم المخاطر وخاصة أثناء اتخاذ القرارات الصعبة، وبالطبع عليه أن يتكيف مع قلة الموارد وبشكل خاص عند الأوبئة.
3- التعرف على الفرص واستغلالها: يجب أن يكون القائد محفزًا ودافعًا لفريق عمله وأن يستغل الفرص والظروف، وتختلف هذه الفرص في الأسواق الناشئة، من حيث بيع منتجات جديدة أو تكييف الخدمات الحالية، حيث أن القادة العظماء يعرفون أهمية مهارة اغتنام الفرص وعادة ما يجهزون لها مسبقًا من أجل استغلالها عند ظهورها.
4- بناء فرق فعالة: القيادة هي التأثير على الموظفين وتحفيزهم، حيث يحتاج القائد إلى تشجيع ثقافة العمل الجماعي وأيضاً تعزيز روح الفريق وذلك لضمان تعاون الموظفين وتحقيق العمل بفعالية عالية، ولا يتحقق هذا الشيء إلا إذا جعل القائد من نفسه قدوة ومثالًا وبعد ذلك يتبعه بقية العاملين، يتأثر الموظف كثيرًا بالقادة وخاصة في الأوقات الصعبة، في النهاية لا يوجد قائد مثالي ولكن هنال قادة عظماء لا يخشون من الفشل. يجب أن يظهر القائد أن الحياة مستمرة ويمكن تحسينها مهما كانت درجة الصعوبة عالية، فالقيادة الجيدة والفعالة تتطلب التدريب والممارسة.
إقرأ أيضاً :
